Если вас не зовут на собеседования - чаще всего вас просто не видят HR
JobMiner — автоотклик на hh, который выделяет вас среди сотен других кандидатов. Бот изучает вакансию, создаёт точное сопроводительное письмо и проводит ваш отклик через алгоритмы hh прямо к HR.
Почему сейчас мало ответов от HR даже если вы активно откликаетесь
Часто проблема не в вас и не в том, что «слишком много кандидатов». Даже если вы активно откликаетесь, многие резюме отсеивают алгоритмы hh и фильтры HR ещё до того, как их увидит человек
- Чтобы получить одно приглашение, приходится отправлять десятки откликов. По статистике 30–50 ручных откликов дают всего 1–2 приглашения на собеседование.
- Каждый отклик — это отдельная мини-работа. Нужно найти вакансию, открыть страницу, внимательно прочитать описание и адаптировать сопроводительное письмо.
- Более 5–10 минут уходит только на одно письмо. В сумме — часы рутины, которые не дают гарантий результата.
- Большая часть резюме не доходит до HR. Алгоритмы и фильтры hh автоматически отсеивают отклики ещё до того, как их прочитает человек.
- В итоге труд и время тратятся впустую. Вы пишете письма, тратите силы — но отклики просто не читают, потому что они не прошли алгоритмический отбор.
Получается, что вы делаете большую работу вручную, но результат зависит не от вас, а от алгоритмов.
Почему на hh может не быть откликов — причины и решение
Попробовать запустить автоотклики - 3 бесплатноJobMiner учитывает работу алгоритмов hh, выбирает релевантные вакансии и формирует отклики, которые имеют больше шансов пройти фильтры и дойти до HR.
- Учитывает алгоритмы hh и фильтры HR при отправке откликов.
- Работает только с релевантными вакансиями, чтобы повысить шанс появления в выборке рекрутера.
- Создаёт сопроводительные письма под каждую вакансию без шаблонности.
- Постоянно адаптируется под изменения алгоритмов и правил hh.
Как JobMiner помогает пройти фильтры hh и попасть к HR
JobMiner — это не просто автоподача откликов hh. Это умный автоотклик через Telegram, который подстраивается под работу алгоритмов, фильтров и сортировок на hh.ru. Всё, что вы делали вручную: поиск вакансий, фильтрацию, написание сопроводительных писем и отправку откликов — JobMiner выполняет быстрее и аккуратнее и с гарантированным результатом
Чем JobMiner лучше массовых сервисов автоотклика hh
Обычные сервисы автоотклика делают ставку на количество откликов. JobMiner делает ставку на качество, релевантность и прохождение алгоритмов hh и фильтров HR.
- Одинаковое шаблонное письмо всем подряд, без учёта вакансии.
- Автоподача откликов hh по ключевому слову — на всё, где оно встречается.
- Подозрительная активность, быстрый расход лимитов, ощущение “бот-фермы”.
- Отклики часто не проходят алгоритмы hh и не попадают к HR.
- Много откликов, но мало приглашений и ощущение, что “меня никто не видит”.
- Персональное сопроводительное письмо под каждую конкретную вакансию.
- Умная релевантность: стек, уровень, формат работы и текст вакансии hh.
- Аккуратное поведение как у живого кандидата, без спама и выбивания лимитов.
- Адаптация под алгоритмы hh и фильтры HR, чтобы отклик попал в просматриваемую выборку.
- Меньше, но умных откликов → больше ответов и приглашений на собеседование.
Кому особенно полезен автоотклик на hh через JobMiner
У разных кандидатов своя главная сложность. JobMiner снимает эти барьеры и помогает быстрее получать приглашения.
Безопасность автоотклика через Telegram и hh
JobMiner — аккуратный Telegram-бот автоотклика. Мы заботимся о безопасности данных и репутации вашего профиля на hh.ru.
- Не храним логин и пароль от hh.ru и ваши персональные данные.
- Работаем в рамках лимитов и правил платформы.
- Можно остановить автоотклик на вакансии в любой момент.
- Избегаем паттернов массового спама и неестественной активности.
Мы нацелены на долгосрочный эффект. Сервис автоотклика JobMiner создан для того, чтобы помочь кандидату выглядеть лучше в глазах алгоритмов hh и HR, а не “выжечь” лимиты и испортить профиль.
Начните получать больше ответов с умным автооткликом hh
Дайте своему резюме и сопроводительному письму шанс пройти алгоритмы hh и фильтры HR-специалистов. JobMiner поможет вашим автоматическим откликам hh дойти до живого рекрутера и превратиться в реальные приглашения на собеседования.
Как JobMiner будет развиваться дальше
JobMiner развивается вместе с ранними пользователями. Мы собираем обратную связь и двигаемся от самого полезного к самому ожидаемому.
Поиск релевантных вакансий, персональные письма, аккуратные автоотклики в рамках лимитов hh, базовая статистика.
Улучшенные фильтры, тонкая персонализация писем под опыт кандидата, гибкие правила отбора вакансий.
Поддержка других площадок, расширенная аналитика, рекомендации по улучшению профиля, авто-следование за похожими вакансиями.
Что говорят ранние пользователи JobMiner
«Был в раннем тесте. JobMiner отправил за меня часть откликов, и буквально через пару дней получил отклик от работодателя - впервые за долгое время. Понравилось, что письма не выглядят шаблонно».
«Подключала бот на ранней стадии. Он быстро отфильтровал подходящие вакансии и аккуратно откликался. Через несколько дней пришло приглашение - для меня это уже результат».
«Протестировал JobMiner среди первых. Отклики уходили без лишнего шума, всё выглядело естественно. За неделю получил два ответа от HR, хотя до этого была тишина».
«Участвовал в раннем тестировании. Удивило, что письма подстраиваются под вакансию - не сухие шаблоны. За неделю получил первое приглашение, давно такого не было».